具體要求：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃；負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)； 3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，落實客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系； 4、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃，確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制； 5、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，組織開展銷售團隊建設(shè)，負(fù)責(zé)團隊目標(biāo)績效管理，規(guī)范銷售流程，支持銷售目標(biāo)的達成。
6、制定和實施年度零售計劃，帶領(lǐng)部門完成銷售目標(biāo)； 7、制定公司零售管理策略，了解行業(yè)動態(tài)，提交建設(shè)性意見，推動品牌發(fā)展；
任職資格 1、大專以上學(xué)歷，25-38歲； 2、3年以上區(qū)域銷售團隊管理工作經(jīng)驗； 3、良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題的能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力； 4、工作主動性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力。
工作地點：?？?
崗位職責(zé)：
-
