具體要求：
工作指責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理，包括局域網(wǎng)，廣域網(wǎng)及VPN的管理；
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)、辦公管理系統(tǒng)的項(xiàng)目管理工作；
3、定期為公司各類系統(tǒng)進(jìn)行備份，維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)核心系統(tǒng)及信息安全；
4、負(fù)責(zé)公司郵箱系統(tǒng)、網(wǎng)站的維護(hù)管理；
5、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)及周邊硬件設(shè)備管理。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、熟悉金蝶ERP，會簡單使用SQL SERVER數(shù)據(jù)庫的開發(fā)與應(yīng)用者更優(yōu)；
4、思維敏捷，邏輯性強(qiáng)，具有一定業(yè)務(wù)分析和系統(tǒng)分析能力；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及分析解決問題的能力。
公司地址：上海市閔行區(qū)昆陽路2055號，莘莊有免費(fèi)班車接送！
薪酬福利和職業(yè)發(fā)展
公司提供極具競爭力的福利待遇及發(fā)展機(jī)會：
*寬帶薪酬制度：薪酬保持在中外合資企業(yè)75分位值，寬帶薪酬匹配扁平化的組織結(jié)構(gòu)，確保了高績效員工的高薪酬和高激勵回報；
*雙通道職業(yè)發(fā)展：專業(yè)類、管理類兩大發(fā)展通道提供員工不同緯度多方位的發(fā)展機(jī)會，每年度舉行員工職業(yè)能力認(rèn)證，確保20％以上的管理崗位由內(nèi)部晉升；
*系統(tǒng)全面的培訓(xùn)體系：配合員工職業(yè)能力認(rèn)證體系，公司每年為各層級員工制定員工個人成長發(fā)展計(jì)劃，提供系統(tǒng)全面的專業(yè)技能及管理能力提升培訓(xùn)，為管理培訓(xùn)生提供新員工入職系列培訓(xùn)及各部門輪崗等多種學(xué)習(xí)方式。
*股權(quán)激勵：推行“全員創(chuàng)業(yè)”的理念，不斷與優(yōu)秀員工分享股權(quán)，享受除薪資外的股權(quán)激勵。
*其他福利：花園式辦公、免費(fèi)班車和工作餐、五險一金、無息房貸/車貸制度、彈性工時制、年終獎金、體檢、國內(nèi)外旅游、關(guān)懷禮品、禮金等！
崗位職責(zé)：
