崗位職責(zé)：
1.尋找、把握、利用市場(chǎng)機(jī)會(huì)，確定市場(chǎng)戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策執(zhí)行的計(jì)劃，組織分析、選擇和比較市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，完成企業(yè)的市場(chǎng)工作，如市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的制定、參與生產(chǎn)管理、塑造企業(yè)及產(chǎn)品形象、渠道管理等。
2.負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)思想與理念的定位、指導(dǎo)和貫徹工作。
3.準(zhǔn)確把握市場(chǎng)信息，并及時(shí)向企業(yè)各部門(mén)傳遞市場(chǎng)與企業(yè)的要求，做好信息溝通工作。
4.負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行，以及對(duì)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行控制，做好協(xié)調(diào)工作。
5.對(duì)企業(yè)市場(chǎng)行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)市場(chǎng)需求做出快速反應(yīng)，促使市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)效率最大化。
6.協(xié)調(diào)各職能管理部門(mén)，對(duì)部屬的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)，合理使用人才。
7.把握行業(yè)政策與形勢(shì)，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)工作。
任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，年齡28-35歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、傳播學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，有過(guò)成功的運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者條件可適當(dāng)放寬；
3、精通建材市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制訂及執(zhí)行，具有豐富的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用各種推廣策略；
4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、嚴(yán)密的分析能力以及出色的危機(jī)處理能力，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新；
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能在較大的壓力下實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；
6、極強(qiáng)的工作執(zhí)行力和計(jì)劃性，具備良好的溝通表達(dá)能力、談判能力，具有豐富的業(yè)界人際資源；
7、管理、培養(yǎng)部門(mén)員工，形成一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。


具有良好的職業(yè)道德水平，豐富的建材市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，了解建材市場(chǎng)現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展走勢(shì)；具有較高的組織協(xié)調(diào)能力。具有組建、帶領(lǐng)一定規(guī)模建材營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)閱歷者優(yōu)先錄用。

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