具體要求：
1、3年以上零售業管理工作經驗（必須是業內人士），具有較強的店務管理經驗；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
薪資待遇：年薪6-12萬，底薪2000-3000+提成+住補+餐補+工齡獎+五險+年終獎等福利。
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
6、負責對員工的培訓教育。
