具體要求：
一、基本要求：
1、營銷管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷，八年以上市場營運管理工作經(jīng)驗；
2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有領(lǐng)導(dǎo)魄力；
3、良好的溝通表達(dá)能力和親和力；
4、具有建材、裝潢或建筑相關(guān)行業(yè)的大型企業(yè)營銷管理類高管工作經(jīng)驗。
5、年齡30-45歲。
6、能接受齊齊哈爾、新疆等外派。
二、任職資格：
1、有豐富的政府/房地產(chǎn)/建筑/建材項目運作、銷售推廣經(jīng)驗；
2、具有統(tǒng)籌規(guī)劃、市場分析及調(diào)研實務(wù)經(jīng)驗；
3、有營銷方案規(guī)劃、推動的成功經(jīng)驗；
4、勇于創(chuàng)新挑戰(zhàn)，較強的項目推動、資源整合、組織協(xié)調(diào)管理能力；
三、應(yīng)聘者須知：
1、所有應(yīng)聘管理崗位的人員必須熟悉嘉達(dá)公司所從事的行業(yè)，并具有一定該行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗。
2、熱愛所在的行業(yè)，并能以此行業(yè)作為終身奮斗的事業(yè)。
3、愿意與公司共同發(fā)展，共同開拓，具有創(chuàng)業(yè)精神與主人翁姿態(tài)。
四、公司給應(yīng)聘者提供平臺：
1、嘉達(dá)高科擁有世界級領(lǐng)先技術(shù)，填補了國家技術(shù)空白。
2、形成了國家級層面上的朝陽行業(yè)，在該領(lǐng)域是領(lǐng)軍型企業(yè)。
3、具有極大的發(fā)展空間和具大的市場前景。
五、合作模式：
公司可提供給每一位經(jīng)理人從：經(jīng)理—副總—區(qū)域總經(jīng)理—區(qū)域股東的晉升模式。
六、收入分配方式：
公司現(xiàn)在實行全面預(yù)算的利潤中心制，你的收入大小直接與你所創(chuàng)造利潤掛鉤，收入是你資源和能力的綜合體現(xiàn)。
觀迎具有行業(yè)資源（團隊、技術(shù)、市場等）人士的加盟。
七、培訓(xùn)與發(fā)展
公司將定期和不定期組織各項專項培訓(xùn)、針對中高級管理人員外請專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
公司為所有崗位設(shè)置了職業(yè)發(fā)展通道，為員工提供廣闊的發(fā)展空間
1、對行業(yè)合作有深入理解，善于分析行業(yè)客戶的贏利模式，能夠融入產(chǎn)品設(shè)計的思路挖掘合作價值；
2、有政府/房地產(chǎn)/建筑/建材的成熟客戶關(guān)系及豐富的人脈資源優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
