任職要求：
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營生產計劃、業務發展計劃；
2、將公司內部管理制度化、規范化；
3、制定公司組織結構和管理體系及相關管理規定、業務規范；
4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
5、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；
6、指導公司人才隊伍的建設工作；
7、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；
8、  協助總經理推進公司企業文化的建設工作
任職資格：
1、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業?？埔陨蠈W歷，35歲-45歲以下；
2、有豐富的生產及項目工程管理經驗和組織協調能力，任大中型企業部門主管或項目工程管理相關工作5年以上  ；
3、熟悉公司業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
4、熟悉公司全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力；有廣泛的客戶資源和社會資源；
5、敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力；
6、嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；
7、良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。

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