具體要求：
崗位職責 1、貫徹執行公司薪資福利管理制度；2、匯總員工每月基本工資、績效工資等薪酬數據；3、一線員工每月關懷禮品的采購、發放；4、繳納社會福利相關款項。任職資格 1、大專以上學歷；2、一年以上薪資福利實務操作經驗；3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經驗，熟悉國家勞動人事政策法規；4、良好的職業道德素養,仔細認真,穩重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理。
------------------------------------------
我們擁有：
極具競爭力的薪酬體系；
健全、靈活的晉升機制；
科學完善的培訓體系；
免于擁擠的市內班車。
您還將享受到:
法定假日+帶薪年假+社會統籌+食宿+補助等福利待遇！
我們希望您：
充滿活力，樂于挑戰，富有激情！
崗位職責：
