具體要求：
崗位職責(zé)：1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)層制定人力資源年度規(guī)劃、人力需求計劃；
2.制定、完善公司規(guī)章制度并對其落地管理；
3.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門間的溝通、協(xié)調(diào)；
4.公司企業(yè)文化的傳承、推廣；
5.部門人力資源6模塊；
崗位要求：
1.5年以上工廠人事、行政工作經(jīng)驗，相類似職位經(jīng)驗2年以上；
2.具有較強抗壓能力；
3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，熟悉勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)；
崗位職責(zé)：
