崗位職責：  1、負責員工的招聘和補充；  2、按照公司規定依法辦理員工相關的錄用、試用期、調動、離職以及社會保險等手續；  3、負責辦公環境管理與維護，為員工提供良好的工作環境；  4、會議安排及活動組織，保證其順利的開展；  5、政策信息收集與發布；  6、日常行政工作的跟進與落實；  7、公司項目檔案的管理。    任職要求： 
  1、大專以上學歷； 
  2、1年以上人事行政、文秘相關工作經驗； 
  3、熟悉行政、文秘業務，文筆較好；   
  4、具有良好的團隊合作、溝通、解決問題能力；工作認真負責，保密意識強，有較強的抗壓能力。

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