具體要求：
1、 人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、 八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具大、中型企業(yè)或同行業(yè)同等工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、 大學(xué)英語四級水平以上且具備一定的聽、說、讀、寫能力。 普通話流利；
4、 知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解人力資源、法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；善于策劃、協(xié)調(diào)及溝通，具很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力及良好的團(tuán)隊協(xié)作精神者優(yōu)先；
5、 有一定的制度體系建設(shè)能力，擅長公文寫作且能熟練操作各種辦公設(shè)備及使用各種辦公軟件。
6、 為人誠實可靠、品行端正，無不良嗜好。具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿?，形象氣質(zhì)俱佳。
7、 男性，年齡30-45歲之間
崗位職責(zé)：
1、 匯集人事、行政、客服、銷售等公司內(nèi)部信息，進(jìn)行綜合分析，提取重要信息供各級管理人員參考
2、 組織公司經(jīng)營項目的現(xiàn)狀及前景調(diào)研，撰寫調(diào)研報告供總經(jīng)理決策參考。
3、 組織編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)審批后負(fù)責(zé)部署、實施、監(jiān)管。
4、 組織編制公司各部門年、季、月度經(jīng)營目標(biāo)及計劃，經(jīng)審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。
5、 根據(jù)公司發(fā)展的需求，制定并實施人力資源發(fā)展戰(zhàn)略
6、 組織制定并監(jiān)督執(zhí)行有關(guān)規(guī)章及考核制度
7、 負(fù)責(zé)行政監(jiān)督工作
8、 負(fù)責(zé)公司文件、材料、宣傳等文字工作的審核工作
9、 完成總經(jīng)理交代的其他任務(wù)
