一、協助人力資源部經理建立薪酬體系。
二、協助人力資源部經理建立績效管理體系。
三、熟悉績效管理流程，并能獨立自主稽核績效數據。
四、統計和分析員工薪資狀況，編制人工成本和人工費用分析報告。
五、根據績效考核結果評估形成績效改善方案并執行。
六、根據員工入離職的實際情況，按規定完成社醫保的增員和減員。
七、負責員工工傷的辦理與理賠。
八、負責員工考勤及休假的管理。
九、負責員工勞動合同的簽訂及檔案管理。
十、完成上級臨時交辦事項。

技能技巧：
◆了解人力資源管理各模塊的基本知識；
◆熟悉與勞動用工密切相關的法律法規知識；
◆責任心、積極主動、有較好的學習能力。

備注：本公司工作地點在  長泰  無意向到此上班的請誤投。