崗位職責(zé)概述：
根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)：
1、編制水性涂料部門的年度銷售目標(biāo)方案及人員配置計(jì)劃；
2、推動(dòng)“技術(shù)導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷”、“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的戰(zhàn)略銷售模式，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)人員管理與績(jī)效考核，保障年度銷售目標(biāo)順利完成；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門人員日常銷售工作，制訂戰(zhàn)略重點(diǎn)客戶的銷售方案，深入了解市場(chǎng)狀況，建立銷售渠道和維護(hù)客戶關(guān)系，樹立公司品牌形象。

具體職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門年度銷售目標(biāo)分解，區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶的年度銷售策略、方案制訂，審核銷售工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算；
2、根據(jù)水性涂料銷售客戶需求特點(diǎn)，協(xié)助部屬人員制訂有效的市場(chǎng)推廣計(jì)劃、方案，推動(dòng)戰(zhàn)略客戶的公關(guān)計(jì)劃實(shí)施，借助公司內(nèi)、外部資源，促成雙方的戰(zhàn)略合作；
3、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的具體業(yè)務(wù)執(zhí)行工作計(jì)劃，并積極協(xié)助其重點(diǎn)客戶的實(shí)地拜訪和成效評(píng)估，促進(jìn)業(yè)務(wù)人員完成各自月度銷售目標(biāo)；
4、組織本銷售區(qū)域客戶需求預(yù)測(cè)，擬訂好月度銷售計(jì)劃及提出預(yù)生產(chǎn)申請(qǐng)；
5、領(lǐng)導(dǎo)部門成員及時(shí)回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成結(jié)算工作。
6、負(fù)責(zé)落實(shí)客戶管理工作，維持重點(diǎn)客群關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報(bào)價(jià)，參與合同談判、合同簽訂等工作；
     
8、負(fù)責(zé)客戶投訴的受理和一般問題的及時(shí)處理，遇重大問題的現(xiàn)場(chǎng)詳細(xì)情況了解，信息及時(shí)向公司傳遞、反饋，做好客戶退換貨等售后服務(wù)工作以及后續(xù)問題處理的服務(wù)跟進(jìn)。
9、深入了解客戶需求，組織好客戶關(guān)心問題有效解決以及新產(chǎn)品推廣的客戶培訓(xùn)工作；
10、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)內(nèi)勤、工廠、技術(shù)、物流部門之間的日常聯(lián)系、溝通，保障業(yè)務(wù)順利推進(jìn) 

任職要求：
1.大專以上學(xué)歷；   
2.應(yīng)用化學(xué)、高分子材料專業(yè)畢業(yè)證書或市場(chǎng)營(yíng)銷管理專業(yè)證書。
3.具有豐富的水性涂料銷售管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型企業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),3年以上水性涂料銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。     
4.接受過領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；具有水性
5.掌握公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品國(guó)內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、法律相關(guān)知識(shí)；具有較全面的企業(yè)管理知識(shí)和熟悉公司業(yè)務(wù)以及運(yùn)營(yíng)流程。 
6.熟練使用現(xiàn)代化管理設(shè)備和辦公軟件。
涂料類產(chǎn)品的基本知識(shí)和專業(yè)技能。
基本能力要求：
1.具有較強(qiáng)的判斷和決策應(yīng)變能力，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力；
2.能夠時(shí)刻關(guān)注行業(yè)信息，能快速做出判斷，把握時(shí)機(jī)，規(guī)避物資風(fēng)險(xiǎn)；       
3.高度的工作熱情、較強(qiáng)責(zé)任感，細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、縝密，并具戰(zhàn)略前瞻性思維；
4.充滿正能量，良好團(tuán)隊(duì)合作精神，人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5.具備較強(qiáng)的文字處理、表達(dá)、閱讀能力；
6.指導(dǎo)、鼓勵(lì)下級(jí)，有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率；
7.組織實(shí)施傳幫帶工作，做好部門建設(shè)以及績(jī)效考核管理； 
8.能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

不符合要求者（  -  -  -本崗位需要比較豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)）
請(qǐng)勿投送簡(jiǎn)歷，投送不予回復(fù)。
該職位實(shí)行：年薪制
                        基本工資  +  保密金  +  績(jī)效提成  +  超額完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì) 
                        上不封頂。

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