崗位職責： 
  1、依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作；  　　
  2、協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編；  　　
  3、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系；  　　
  4、協助建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃；  　　
  5、  負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施；　
  　6、及時辦理勞動合同錄用、變更、續簽、終止、提前解除等，辦理保險公積金，建立人事、職稱檔案。  　　　


崗位要求：
  1、男女不限，年齡22-35歲；
  2、高考統招大本及以上學歷；
  3、要求必須有在人力資源公司的工作經驗，有獵頭經驗優先考慮；
  3、熟悉勞動法。