崗位職責(zé)： 
  1、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲備工作；  　　
  2、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編；  　　
  3、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系；  　　
  4、協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)劃；  　　
  5、  負(fù)責(zé)公司招聘活動實(shí)施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實(shí)施；　
  　6、及時(shí)辦理勞動合同錄用、變更、續(xù)簽、終止、提前解除等，辦理保險(xiǎn)公積金，建立人事、職稱檔案。  　　　


崗位要求：
  1、男女不限，年齡22-35歲；
  2、高考統(tǒng)招大本及以上學(xué)歷；
  3、要求必須有在人力資源公司的工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
  3、熟悉勞動法。