具體要求：
任職資格：
1、男女不限，28-35歲，大專以上學(xué)歷，文筆佳，市場營銷、廣告?zhèn)髅筋惖认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、六年以上大中型企業(yè)品牌運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有豐富的渠道資源；
3、具有良好的品牌規(guī)劃、運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作；
4、思維敏捷，創(chuàng)造力強(qiáng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；
6、條件優(yōu)秀的可按總監(jiān)級(jí)招錄。
崗位職責(zé)：
1、制定公司品牌整體戰(zhàn)略，落實(shí)和執(zhí)行品牌戰(zhàn)略；
2、根據(jù)公司整體品牌營銷規(guī)劃，制定品牌發(fā)展的中長期策略、工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)各類傳播推廣工具；
3、制定具體品牌的推廣工作，品牌宣傳渠道建設(shè)、廣告媒體采購和投放，創(chuàng)意制作及品牌推廣活動(dòng)組織；
4、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)品牌的市場信息收集和研究，幫助公司市場營銷決策，負(fù)責(zé)產(chǎn)品展會(huì)、訂貨會(huì)等活動(dòng)的策劃與監(jiān)控；
5、指導(dǎo)和實(shí)施公司品牌視覺識(shí)別（ＶＩ）系統(tǒng)的整體與策劃設(shè)計(jì)，包括公司標(biāo)識(shí)、整體形象等設(shè)計(jì)工作，并進(jìn)行規(guī)范化管理；
6、制定及持續(xù)完善公司宣傳手（畫）冊(cè)、產(chǎn)品手（畫）冊(cè)，公司門戶網(wǎng)站、內(nèi)刊等媒體的管理；
7、與新聞媒體及廣告公司、行業(yè)協(xié)會(huì)等公共關(guān)系進(jìn)行維護(hù)和管理，保障公司品牌宣傳渠道順暢；
8、負(fù)責(zé)公司公共危機(jī)中媒體溝通及危機(jī)事件解決方案提報(bào)、執(zhí)行；
9、與營銷中心配合，進(jìn)行經(jīng)銷商的品牌管理培訓(xùn)，配合公司橫向部門完成圖片設(shè)計(jì)、噴繪制作、重大活動(dòng)場地布置等形象工程；
10、指導(dǎo)各分支機(jī)構(gòu)完成品牌的日常業(yè)務(wù)管理，制定和持續(xù)完善部門管理制度、流程，對(duì)品牌部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督，促進(jìn)下屬員工業(yè)務(wù)上的提升，提高整體工作質(zhì)量和效率。
薪酬福利：
※ 依法為所有員工購買五險(xiǎn)一金，員工享有各種法定節(jié)假日
※ 公司提供福利午餐，干凈衛(wèi)生，美味可口
※ 每年年終最多達(dá)3個(gè)月的豐厚獎(jiǎng)金
※ 每年2次調(diào)薪，充分保證員工薪資的競爭性及公平性
※ 豐厚的部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，方便部門組織開展多樣的員工活動(dòng)
※ 員工享有全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、車補(bǔ)、工齡獎(jiǎng)、生日獎(jiǎng)金等
※ 年度福利體檢
※ 每年豐富的旅游活動(dòng)
※ 節(jié)假日禮品或禮金，豐富的文體娛樂活動(dòng)、文藝匯演及聚餐等
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崗位職責(zé)：
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