具體要求：
1、25-35歲，人力資源、行政管理等相關專業，大專及以上學歷；
2、熟練使用辦公窒各類軟件word、excel、Powerpoint
3、文筆能力強，熟練起草各種函件、行政規章制度，具有較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；
4、具有良好的人際溝通、協調、組織能力以及善于協作的團隊精神，責任心強；
5、熟悉社保、人事立戶、招調工等辦理流程。
6、熟悉公司資質及證照辦理。
7、較好的個人綜合素質、良好的職業素養，踏實、敬業，執行力強；
8、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關人事政策法規。
9、具有較強的溝通協調能力及執行力，能獨立處理行政管理的日常工作；
10、性格開朗，工作積極主動，能接受勤奮工作氛圍，有一定的抗壓能力.
崗位職責：
1、負責公司行政事務管理及公司各項行政管理規章制度執行和完善，確保公司的運作有序運行。
2、 公司重大活動的組織籌備及各類會務安排；
3、 負責外聯工作及辦理公司所需各類重要文件、各項證照的年檢、年審及變更、換發等手續。
4、 負責公司各項行政費用的預算、支出、執行并進行相應的掌控；
5、 為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；
6、 公司企業文化建設，協調公司內部各部門之間的關系。
7、 負責制定人力資源發展戰略，健全和不斷完善公司人力資源管理體系，適時為企業的發展引進和儲備各類人才；
