崗位職責： 
1.協(xié)助上級領導對銷售計劃的擬訂、檢查及修訂 
2.銷售管理辦法的研究、設計及改進建議的提出 
3.部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制 
4.同行業(yè)相關情況的分析工作 
5.相關產(chǎn)品價格的研究與制定 
6.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 
7.制定本部門的規(guī)章制度及工作計劃 
8.負責部門內(nèi)工作分工、協(xié)調(diào)和人員溝通 
9.協(xié)助開展本部門員工的技能培訓 
10.制定本部門員工的績效考核標準及相應的獎懲建議 
11.員工的招聘、任免、晉升和調(diào)配；員工關系與溝通,增強員工對企業(yè)的歸屬感 

任職資格： 
1.大學本科及以上學歷，銷售或營銷管理專業(yè)，五年銷售相關管理工作經(jīng)驗； 
2.熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練應用各種激勵措施； 
3.有豐富的市場營銷策化經(jīng)驗，能夠識別確定潛在的客戶群體，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀； 
4.具備優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力； 
5.具備較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及系統(tǒng)思考能力； 
6.具備較強的壓力處理及問題解決能力； 
7.具有高度的工作熱情和責任感； 
8.具有高度的職業(yè)道德及敬業(yè)精神；