崗位職責： 
1.協助上級領導對銷售計劃的擬訂、檢查及修訂 
2.銷售管理辦法的研究、設計及改進建議的提出 
3.部門工作目標的擬訂、執行及控制 
4.同行業相關情況的分析工作 
5.相關產品價格的研究與制定 
6.銷售數據統計與分析 
7.制定本部門的規章制度及工作計劃 
8.負責部門內工作分工、協調和人員溝通 
9.協助開展本部門員工的技能培訓 
10.制定本部門員工的績效考核標準及相應的獎懲建議 
11.員工的招聘、任免、晉升和調配；員工關系與溝通,增強員工對企業的歸屬感 

任職資格： 
1.大學本科及以上學歷，銷售或營銷管理專業，五年銷售相關管理工作經驗； 
2.熟悉現代管理模式，熟練應用各種激勵措施； 
3.有豐富的市場營銷策化經驗，能夠識別確定潛在的客戶群體，熟悉行業市場發展現狀； 
4.具備優秀的市場拓展、項目協調、談判能力； 
5.具備較強的組織管理能力、溝通協調能力及系統思考能力； 
6.具備較強的壓力處理及問題解決能力； 
7.具有高度的工作熱情和責任感； 
8.具有高度的職業道德及敬業精神；