1、年齡25-38歲，本科以上學(xué)歷（能力強(qiáng)者可適當(dāng)調(diào)整）；
2、三年以上快銷或名企同崗或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有豐富的終端銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，性格開朗、良好的人際交往和業(yè)務(wù)洽談能力；
4、擅長零售細(xì)節(jié)管理與貨品管理、團(tuán)隊(duì)管理；
5、有較強(qiáng)的承壓能力，執(zhí)行力。

一經(jīng)錄用，公司提供有竟?fàn)幜Φ男匠昙鞍l(fā)展空間。待遇面議。

1、根據(jù)公司零售業(yè)務(wù)銷售目標(biāo)和營銷策略，全面負(fù)責(zé)公司零售管理；
2、對(duì)公司店鋪的開設(shè)和調(diào)整提出可行性建議；
3、分析零售終端產(chǎn)品銷售情況和市場覆蓋、拓展情況；
4、審核分解達(dá)成區(qū)域銷售目標(biāo)；
5、提升終端管理水平，提高經(jīng)營效益，加強(qiáng)終端人員的管理、培訓(xùn)，優(yōu)化終端貨品管理，提升終端形象；
6、協(xié)助零售總監(jiān)做好終端的營運(yùn)管理工作，參與制定直營終端的促銷方案，品牌推廣方案，；
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬銷售人員的工作，開展員工考核、培訓(xùn)工作；
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。