具體要求：
①人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
②熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
③具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
崗位職責(zé)：
①起草制訂公司各部門工作制度和規(guī)范，管理并完成公司的各類文件、記錄和報表、資料、檔案；
②檢查本部門制度流程運(yùn)行情況，確保符合整體運(yùn)行體系的要求，預(yù)防違反公司規(guī)章制度行為的發(fā)生；
③負(fù)責(zé)人事招聘、活動組織策劃?、考勤等日常行政人事工作。
