具體要求：
性別不限，30-40歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源或工商管理等相關(guān)專業(yè)；熟悉人力資源培訓(xùn)模塊，能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司行政人事部門培訓(xùn)模塊的運(yùn)作，能獨(dú)立制定各部門的年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容；5年以上大中型企業(yè)HR經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上講師經(jīng)驗(yàn)，至少5人以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；為人正直敬業(yè)，富有親和力；溝通能力、抗壓能力，人際關(guān)系處理能力強(qiáng)；熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)。
崗位職責(zé)：
