具體要求：
崗位職責：
1、制定符合企業(yè)現(xiàn)狀的培訓工作規(guī)范、流程；
2、根據(jù)企業(yè)要求制定培訓計劃，培訓內(nèi)容及培訓對象；
3、設計培訓課程并組織實施，編制培訓課件，編寫培訓教案；
4、定期對全國經(jīng)銷商進行產(chǎn)品知識及銷售技巧的培訓工作；
5、設計培訓評估體系并組織評估培訓效果；
6、了解員工需求，定期組織公司人員進行企業(yè)文化，思想交流等工作。
要求：
1、年齡35歲以下，本科以上學歷；
2、形象好氣質(zhì)佳，身高175CM以上，身高162CM以上；
3、富有激情，有較強的親和力、感染力、號召力，有良好的語言表達能力及溝通能力；
4、思維敏捷，應變能力強，有一定的控場能力；
5、具備企業(yè)分析能力及課程研發(fā)能力；
6、三年以上銷售工作經(jīng)驗，能適應出差。
一經(jīng)錄用，公司提供良好的發(fā)展空間及薪資待遇！
崗位職責：
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