一、任職要求：
1、男，28-35歲；
2、大專以上學歷，有文體特長；
3、五年以上中大型企業人力資源工作經驗，兩年以上同職工作經驗；
4、熟悉國家及深圳市人力資源管理、勞動管理的法律、法規；
5、熟悉日常人事、行政工作的業務流程；
6、擅長公文寫作及電腦辦公軟件；
7、具備較強的組織協調能力、敬業精神、團隊合作精神與保密意識；
8、有安全主任、人力資源管理師/培訓師相關資格證書、駕照者優先。 
二、工作職責：
1、協助部門經理全面開展行政（食堂、保安、車隊、環衛、宿舍管理等）工作。
2、全面負責公司招聘工作，維護和開發招聘渠道，發布和管理招聘信息，簡歷篩選，組織招聘等與招聘相關的工作；
3、編制公司年度培訓計劃，組織開展培訓實施，依據年度培訓計劃督促部門完成培訓，并跟進其效果評估；
4、管理和優化公司的員工關系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關系；
5、組織開展員工滿意度調查，分析、反饋調查結果；
6、參與公司企業文化建設工作，營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍。 
以上招聘職位的工作地點為光明新區，該職位做為部門經理的接班人重點培養對象，有良好的學習和發展空間，非誠勿擾，謝謝！