1、行政人事日常事務（員工生日禮品采購，福利品采購發放，包含資料、檔案、合同的存檔管理等）；
  2、協助上級建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃及培訓計劃；
  3、公司員工考勤管理，制作考勤報表；
  4、應聘人員的初步篩選、預約及辦理入職人員的入職手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立員工檔案；
  5、及時辦理公司員工的勞動合同簽訂、變更、續簽、終止、提前解除等；
  6、協助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協助上級處理員工投訴和勞動爭議;
  7、根據人事檔案管理有關規定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理；
  8、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續，做好社會保險和人事檔案等內容的管理移交工作，并進行離職原因分析；
  9、協助上級組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等； 
10、建立和諧員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；
  11、公司固定資產、辦公用品的管理工作； 
12、員工社醫保的辦理； 
13、協助上級領導管理公司后勤服務保障工作；
  任職資格：
  1、大專或以上學歷，一年以上人事行政工作經驗；  ；
  3、具有親和力，具備良好的團隊合作精神及組織協調能力，語言表達能力優秀，有主持經驗的優先考慮；
  4、熟練使用辦公系統軟件； 
5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，抗壓能力強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；