具體要求:
1、行政人事日常事務(wù)(員工生日禮品采購(gòu),福利品采購(gòu)發(fā)放,包含資料、檔案、合同的存檔管理等);
2、協(xié)助上級(jí)建立公司人員招聘體系,根據(jù)公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃;
3、公司員工考勤管理,制作考勤報(bào)表;
4、應(yīng)聘人員的初步篩選、預(yù)約及辦理入職人員的入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任書(shū),建立員工檔案;
5、及時(shí)辦理公司員工的勞動(dòng)合同簽訂、變更、續(xù)簽、終止、提前解除等;
6、協(xié)助建立暢通的溝通渠道,聽(tīng)取員工合理化建議,協(xié)助上級(jí)處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議;
7、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理;
8、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù),做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的管理移交工作,并進(jìn)行離職原因分析;
9、協(xié)助上級(jí)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
10、建立和諧員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
11、公司固定資產(chǎn)、辦公用品的管理工作;
12、員工社醫(yī)保的辦理;
13、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理公司后勤服務(wù)保障工作;
任職資格:
1、大專或以上學(xué)歷,一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn); ;
3、具有親和力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及組織協(xié)調(diào)能力,語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀,有主持經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
4、熟練使用辦公系統(tǒng)軟件;
5、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
崗位職責(zé):