具體要求：
1、行政人事日常事務(wù)（員工生日禮品采購(gòu)，福利品采購(gòu)發(fā)放，包含資料、檔案、合同的存檔管理等）；
2、協(xié)助上級(jí)建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃；
3、公司員工考勤管理，制作考勤報(bào)表；
4、應(yīng)聘人員的初步篩選、預(yù)約及辦理入職人員的入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任書(shū)，建立員工檔案；
5、及時(shí)辦理公司員工的勞動(dòng)合同簽訂、變更、續(xù)簽、終止、提前解除等；
6、協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽(tīng)取員工合理化建議，協(xié)助上級(jí)處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議;
7、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理；
8、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的管理移交工作，并進(jìn)行離職原因分析；
9、協(xié)助上級(jí)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
10、建立和諧員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；
11、公司固定資產(chǎn)、辦公用品的管理工作；
12、員工社醫(yī)保的辦理；
13、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理公司后勤服務(wù)保障工作；
任職資格：
1、大專或以上學(xué)歷，一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； ；
3、具有親和力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及組織協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀，有主持經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
4、熟練使用辦公系統(tǒng)軟件；
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
崗位職責(zé)：
