崗位職責：
1、進行人員招聘、人事管理、培訓和績效考核等工作；
2、辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動合同和員工保密協議等；
3、日常員工考勤管理等工作；
4、員工活動的組織、日常辦公用品的維護；
5、其他人事日常工作，員工檔案的維護等事宜，企業ISO審查；
6、公積金的繳納，電信、移動營業廳發票的打印，公司所有證件的年審及換證。

任職條件：
1、中專以上學歷，二年以上相關工作經驗，人力資源或企業管理類相關專業畢業優先；
2、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；　　
3、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；  　　
4、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；  　　
5、具有較強的應變能力和內外溝通能力；  　　
6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；　
7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件。