崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求，制定招聘計(jì)劃積極拓展招聘渠道，完成招聘任務(wù)；
2、熟悉零售行業(yè)招聘的優(yōu)先（擅長(zhǎng)招聘模塊）-必須；
3、負(fù)責(zé)各類招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)，簡(jiǎn)歷篩選，合理安排面試；
4、安排和跟進(jìn)復(fù)試結(jié)果，擬定并發(fā)放錄用通知；
5、辦理好離職員工交接手續(xù)，新員工入職培訓(xùn)（員工手冊(cè)等規(guī)章制度）；
6、員工檔案管理建檔并及時(shí)更新；
7、跟進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目,落實(shí)培訓(xùn)簽到、培訓(xùn)反饋及培訓(xùn)文檔歸檔；
8、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作并及時(shí)反饋。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有1年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道，具有獨(dú)立開展招聘工作的經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行力強(qiáng)，良好的抗壓性；
5、基本的英文讀寫能力。