具體要求：
1. 協助區部經理進行日常的績效管理，以完成區部的年度目標；
2. 協助區部經理策劃、落實、管理業務推動活動，以達到業務推動目標；
3. 與業務經理、營業處經理、區部經理保持有效地溝通，保證信息的通暢
4. 進行團隊管理，以提升其組織管理能力；
5. 推動業務團隊/伙伴的目標達成；
6. 組織有針對性的銷售各環節的培訓；
7.協調總公司相關部門，解決銷售過程中的相關行政問題。
崗位職責：
工作要求
1. 有效地溝通
2. 建立關系
3. 推動主要價值
4. 性格開朗、樂于承擔工作壓力
