工作職責(zé)：
1.制訂及完善招聘相關(guān)管理制度、流程與策略，并予嚴(yán)格執(zhí)行；
2.根據(jù)公司人力使用情況與部門需求編制年度及階段性招聘計(jì)劃，并予實(shí)施，確保合理的人力配置及有效的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)；
3.建立、拓寬并完善招聘渠道，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估，保證資信及有效性；
4.審核部門招聘需求，提出招聘意見，提交并跟進(jìn)上級(jí)審批意見；
5.建立企業(yè)人才庫(kù)，保留尚不符公司錄用要求，但具備一定發(fā)展?jié)撃艿膽?yīng)聘者信息，并儲(chǔ)備關(guān)鍵崗位骨干人才，以滿足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的用人需求。

任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘模塊崗位工作經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3、邏輯思維良好，有服務(wù)意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、對(duì)人力資源工作有熱情，能承受一定的壓力。

工作地點(diǎn)：閔行昆陽(yáng)路2055號(hào)，莘莊有班車接送。
高薪誠(chéng)聘優(yōu)秀人才，公司將提供最具競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇及發(fā)展機(jī)會(huì)：寬帶薪酬制度、雙通道職業(yè)發(fā)展、工作餐、公積金、無息房貸/車貸、彈性工時(shí)制、年終獎(jiǎng)金、體檢、國(guó)外旅游等。推行“全員創(chuàng)業(yè)”的理念，不斷與優(yōu)秀員工分享股權(quán)，享受除薪資外的股權(quán)激勵(lì)！
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