具體要求：
工作職責：
1.制訂及完善招聘相關管理制度、流程與策略，并予嚴格執行；
2.根據公司人力使用情況與部門需求編制年度及階段性招聘計劃，并予實施，確保合理的人力配置及有效的生產運營；
3.建立、拓寬并完善招聘渠道，定期對供應商進行評估，保證資信及有效性；
4.審核部門招聘需求，提出招聘意見，提交并跟進上級審批意見；
5.建立企業人才庫，保留尚不符公司錄用要求，但具備一定發展潛能的應聘者信息，并儲備關鍵崗位骨干人才，以滿足企業長遠的用人需求。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，企業管理、行政管理、人力資源管理或相關專業畢業；
2、3年以上人力資源工作經驗，其中招聘模塊崗位工作經驗尤佳；
3、邏輯思維良好，有服務意識，有團隊合作精神；
4、對人力資源工作有熱情，能承受一定的壓力。
工作地點：閔行昆陽路2055號，莘莊有班車接送。
高薪誠聘優秀人才，公司將提供最具競爭力的福利待遇及發展機會：寬帶薪酬制度、雙通道職業發展、工作餐、公積金、無息房貸/車貸、彈性工時制、年終獎金、體檢、國外旅游等。推行“全員創業”的理念，不斷與優秀員工分享股權，享受除薪資外的股權激勵！
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崗位職責：
