1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 
4、負責組織編寫各部門職位說明書； 
5、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 
6、熟悉ISO、CCC、十環認證 
任職資格：1、人力資源、管理或相關專業； 
2、2年以上相關工作經驗 
3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 
4、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。

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