具體要求：
1、大專或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)，年齡32歲至45歲之間；
2、具有豐富的招商經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，并具有良好的洽談能力；
3、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同職位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的職業(yè)修養(yǎng)和高度的責(zé)任感，積極進(jìn)取，能夠不斷接受新的挑戰(zhàn)
崗位職責(zé)：
1、在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行布局，編制招商資料，制定并執(zhí)行長(zhǎng)、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策；
2、依據(jù)市場(chǎng)狀況及公司總體招商計(jì)劃制定制定實(shí)施長(zhǎng)、中、短期的招商計(jì)劃，并按計(jì)劃完成公司制定的招商任務(wù)；
3、制定招商部門職能規(guī)范、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃、建立和健全各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程，并組織貫徹實(shí)施，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)合同。
4、組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專業(yè)水平，及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)考核和考評(píng)本部門員工，負(fù)責(zé)建立良性淘汰與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；
