具體要求：
1、本科以上學歷，25-38歲；
2、3年以上區(qū)域銷售團隊管理工作經驗；
3、能獨立定制客戶方案，并積極尋求讓客戶滿意的策略；
4、扎實的文字功底，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力；
5、良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協調能力，極強的解決問題的能力和領導管理能力；
6、工作主動性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力。
崗位職責：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、根據公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定軟件產品銷售策略及業(yè)務拓展計劃；負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；
3、負責區(qū)域客戶關系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標；
4、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系；
5、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃，確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制；
6、根據公司的長遠發(fā)展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，規(guī)范銷售流程，支持銷售目標的達成。 7、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況；
8、關注于維護和提高公司市場競爭力。
