崗位職責:
1、負責完成人事管理具體工作的實施：包括各崗位人員篩選，面試安排、新員工入職指引及公司制度的培訓，做好員工入職和離職手續(xù)的辦理；
2、配合完成員工培訓、薪資、福利、績效考核等工作；
3、負責辦公室行政事務性工作的管理、協(xié)調(diào)，如辦公用品、日用消耗品的申請、領(lǐng)用、保管、發(fā)放以及辦公室設備管理與協(xié)調(diào)維護；
4、負責公司來客接待、部門活動組織和相關(guān)外聯(lián)工作；
5.  制定和完善公司人事行政管理制度及檔案的管理；
6、上級交辦的其他事務。
職位要求:
1、男性優(yōu)先，有駕照，大專以上學歷，中文、法律、行政、人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉辦公室日常行政、人事相關(guān)事務；
3、良好的溝通技巧、親和力好；
4、清晰的思路，能獨立處理份內(nèi)工作，極佳的應變能力和應對突發(fā)狀況的堅定意志；
5、良好的成本意識；
6、工作認真仔細，責任心強。