崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成人事管理具體工作的實(shí)施：包括各崗位人員篩選，面試安排、新員工入職指引及公司制度的培訓(xùn)，做好員工入職和離職手續(xù)的辦理；
2、配合完成員工培訓(xùn)、薪資、福利、績效考核等工作；
3、負(fù)責(zé)辦公室行政事務(wù)性工作的管理、協(xié)調(diào)，如辦公用品、日用消耗品的申請(qǐng)、領(lǐng)用、保管、發(fā)放以及辦公室設(shè)備管理與協(xié)調(diào)維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)公司來客接待、部門活動(dòng)組織和相關(guān)外聯(lián)工作；
5.  制定和完善公司人事行政管理制度及檔案的管理；
6、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
職位要求:
1、男性優(yōu)先，有駕照，大專以上學(xué)歷，中文、法律、行政、人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室日常行政、人事相關(guān)事務(wù)；
3、良好的溝通技巧、親和力好；
4、清晰的思路，能獨(dú)立處理份內(nèi)工作，極佳的應(yīng)變能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的堅(jiān)定意志；
5、良好的成本意識(shí)；
6、工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)。