崗位職責： 
1、負責員工招聘、員工關系、組織培訓等； 
2、負責勞動合同、檔案資料管理； 
3、負責績效考核資料收集、整理； 
4、完成人力總監交辦的臨時工作。 
   
應聘條件： 
1、有3年以上人力資源工作經驗； 
2、熟悉國家及北京市勞動政策和法規； 
3、具有親和力和良好的語言表達能力； 
4、有良好的團隊協作意識和執行力； 
5、本科以上學歷，人力資源及相關管理專業。