具體要求：
1.文秘、行政管理、人力資源等專科及以上學歷，人力資源專業者優先；
2.熟練使用常用辦公軟件和辦公設備；
3.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，良好的溝通、性格開朗活潑、有團隊協作精神；
4、熟悉勞動各項法務知識；
5、對人力資源招聘、培訓、績效考核、薪酬體系、員工關系模塊有實操工作經驗。
崗位職責：
1、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃；
2、負責公司內部員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
3、員工考勤管理；辦理員工社保、公積金等業務；
4、負責公司培訓、績效、薪酬和員工關系；組織員工活動等；
5、協助各部門工作關系、等日常行政工作；
6、負責公司文件擬寫、辦公用品管理，協助上級主管完成公司日常行政事務工作和公司各部門之間的協調工作；
7、完成公司領導交代的相關工作任務；
8、兼職電商，出銷售業績有提成。
