具體要求：
1.文秘、行政管理、人力資源等專科及以上學歷，人力資源專業(yè)者優(yōu)先；
2.熟練使用常用辦公軟件和辦公設備；
3.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，良好的溝通、性格開朗活潑、有團隊協(xié)作精神；
4、熟悉勞動各項法務知識；
5、對人力資源招聘、培訓、績效考核、薪酬體系、員工關系模塊有實操工作經驗。
崗位職責：
1、協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃；
2、負責公司內部員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
3、員工考勤管理；辦理員工社保、公積金等業(yè)務；
4、負責公司培訓、績效、薪酬和員工關系；組織員工活動等；
5、協(xié)助各部門工作關系、等日常行政工作；
6、負責公司文件擬寫、辦公用品管理，協(xié)助上級主管完成公司日常行政事務工作和公司各部門之間的協(xié)調工作；
7、完成公司領導交代的相關工作任務；
8、兼職電商，出銷售業(yè)績有提成。
