• <li id="o6geo"><dl id="o6geo"></dl></li>
    <abbr id="o6geo"><source id="o6geo"></source></abbr>
    <rt id="o6geo"><acronym id="o6geo"></acronym></rt>
  • <rt id="o6geo"><acronym id="o6geo"></acronym></rt><center id="o6geo"><acronym id="o6geo"></acronym></center>
    <li id="o6geo"><source id="o6geo"></source></li>
    <rt id="o6geo"><delect id="o6geo"></delect></rt>

    資訊中心

    | 薪酬福利 | 求職寶典 | 面試技巧 | 職業診斷 | 職場人生 | 簡歷制作 | 勞動法規 | 行業資訊 |
    立即搜索
    面試時如何提薪水
    發布時間 2016-06-21 來源 -
    a 在面試時最難的就是面試時如何談薪水,回答不好了可能會引起面試考官的反感,回答好了又可能達不到自己的薪資要求,下面我們去看一下面試怎樣提薪資問題,希望對您在面試時如何談薪資待遇有幫助。

      問:這么高的工資要求,我們公司不能接受。能說說你的想法嗎?

      答1:我的工資要求可能有點高,請問公司可以提供多少月薪?

      答2:我的工資要求可能過高,但我認為薪酬不是最重要的,我更在乎的是這個職位本身,因為我非常喜歡這份工作,我的專業和能力也符合公司的要求。我相信公司會在工作中了解我的價值,從而逐步提升我的工資水平。請問公司可以提供的薪酬范圍是多少?

      點評:面試中不能“就薪酬談薪酬”,要把握靈活的原則。主考官直接提出這個問題,有可能說明你的要求實在有點高,還有可能在考察你的自信心。

      回答1顯得很不沉穩,一聽公司不能接受馬上自降身價,顯得不夠自信,而且還冒失地直接問薪酬待遇。

      回答2承認工資要求可能過高,但同時顯示了充足的自信心,而且順理成章地借機詢問公司提供的薪酬范圍,但又不失禮貌。

      問:你認為我們給你提供的薪水如何?

      答1:您給出的這個數字和我的期望值很接近,但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司對于新人工資數額有一定的限制,我們能否談談除了工資以外的其他福利待遇?

      答2:您開出的工資水平和我的期望值還有差距,不知道我如果能進入公司,能通過怎樣的努力來縮小這個差距?我相信如果公司給我這個機會,我能讓我的工資水平達到我的期望。

      點評:首先確定面試官給出的薪水是公司正式員工的工資,如果是這種情況,要把這個數額和自己的薪金要求相比較,看自己能否接受這個工資待遇。

      回答1是主考官樂于接受的,雖然這個學生表示他的期望值還要高些,但他已經表明這不是問題了。

      回答2也不錯,雖然期望值也高了一些,但他沒有生硬地表達出來,而是詢問公司能不能給他機會,使雙方不至于陷于尷尬的境地。
    更多相關信息
    熱點資訊推薦
    網站簡介 | 會員服務 | 法律申明 | 留言反饋 | 求職防騙技巧/div>
    亚洲国产精品人久久电影| 香蕉国产综合久久猫咪| 乱亲女H秽乱长久久久| 久久久WWW免费人成精品| 久久婷婷色香五月综合激情| 久久香蕉国产线看免费| 亚洲人AV永久一区二区三区久久| 亚洲伊人久久大香线蕉| 久久久99精品免费观看| 77777亚洲午夜久久多人| 热久久天天拍天天拍热久久2018| 91精品国产91久久久久| 久久综合久久综合九色| 99久久国产综合精品麻豆| 日韩美女18网站久久精品| 精品久久久久久婷婷| 日韩人妻无码一区二区三区久久 | 久久九九精品国产综合喷水| 久久精品免费网站网| 四虎国产精品成人免费久久| 欧美日韩久久久精品A片| 久久久噜久噜久久gif动图| 午夜天堂精品久久久久| 日本精品久久久久中文字幕8| 中国国产成人精品久久| 国产精品午夜久久| 成人久久久观看免费毛片| 色综合久久久久久久| 91精品婷婷国产综合久久| 91精品国产综合久久久久| 久久66热这里只会有精品| 久久精品视频国产| 久久精品国产亚洲夜色AV网站| 亚洲综合精品香蕉久久网| 99久久无色码中文字幕人妻| 久久嫩草影院免费看夜色| 久久久久久毛片免费看| 中文字幕久久久久| 精品久久久久久亚洲| 久久国产精品国产自线拍免费| 久久综合丁香激情久久|